SEO-testresultat

Sist testet URL fra ledernytt.no domene:

Laster inn siden


URL-adresse (destinasjonsadresse ved omdirigering):
https://www.ledernytt.no/

Innhentet fra:
5. 9. 2024 11:05

Statuskode: 200

Bra gjort! URL-adressen din returnerer en vellykket HTTP-statuskode.

1 / 1

Innholdstype: text/html

Bra gjort! URL-adressen din returnerer innhold i HTML-format.

1 / 1

Antall omdirigeringer: 1

URL-adressen din blir omdirigert 1 ganger til en annen URL! Det er bedre for SEO å bruke URL-er uten omdirigeringer.

1 / 2

Protokoll: https

Bra gjort! URL-en bruker den krypterte HTTPS-protokollen.

1 / 1

Omdirigere til: Feil

Begge adressene 'https://ledernytt.no' og 'https://www.ledernytt.no' er tilgjengelige. Dette er duplikatinnhold, omdiriger en av adressene til den andre.

0 / 1

URL-lengde: 25 av tegn

Bra gjort! Nettadressen din har en rimelig lengde.

1 / 1

Filen robots.txt: -

Det er en robots.txt-fil lastet opp på nettstedet ditt, men adressekartet er ikke fylt ut.

1 / 2

Sitemap: -

Områdekartadressen er ikke fylt ut i robots.txt-filen.

0 / 2


Oppnådde poengsum:
6 / 11

Innholdsanalyse


Innstillinger for tegnsett: utf-8

Bra gjort! Siden din har tegnsettet du bruker.

1 / 1

Metatag-posisjon med tegnsett: 211 - 235 B

Bra gjort! Tegnsettinnstillingene er plassert i de første 1024 bytene på siden din.

1 / 1

Språk: no

Bra gjort! Språket er angitt på siden din.

1 / 1

Metatittel: LederNytt - bli en bedre leder

Bra gjort! Siden din har satt en rimelig lang overskrift.

2 / 2

Metabeskrivelse: LederNytt gir deg som leder nyttige, inspirerende og lærerike artikler innen: Ledelse, HR, kommunikasjon, karriere, jobb, markedsføring, styrearbeid, helse og grunderskap.

Bra gjort! Siden din har satt en rimelig lang metabeskrivelse.

2 / 2

H1 overskrift:
<h1>Forside</h1>
<h1>Krisehåndtering: Seks ting ledergruppen må ha på plass</h1>
<h1>Tema: Bli en fremragende leder</h1>
<h1>Tema: Teamledelse</h1>
<h1>Tema: Rekrutteringsveileder</h1>

Siden din inneholder flere H1-overskrifter. Det er best for SEO hvis siden bare inneholder én H1-overskrift.

1 / 2

Rekkefølge av overskrifter:
     <h1>Forside
     <h1>Krisehåndtering: Seks ting ledergruppen må ha på p…
          <h2>Utbrenthet handler om arbeidsmiljø
          <h2>Utbrenthet handler om arbeidsmiljø
          <h2>Gjennomføring via skippertak
          <h2>Gjennomføring via skippertak
          <h2>Slik får du mindre press i hverdagen
          <h2>Slik får du mindre press i hverdagen
          <h2>Tankene dine, følelser, kropp og energi – alt heng…
          <h2>Tankene dine, følelser, kropp og energi – alt heng…
     <h1>Tema: Bli en fremragende leder
          <h2>Bygg respekt for fellesskapet, selskapet og indivi…
          <h2>6 gode råd for å bevare en positiv holdning når ti…
          <h2>Slik blir ledergruppen mer effektiv
                         <h5>SISTE PLUSSARTIKLER
                              <h6>Krisehåndtering: Seks ting ledergruppen må ha på p…
                              <h6>Tankene dine, følelser, kropp og energi – alt heng…
                              <h6>Slik blir ledergruppen mer effektiv
                              <h6>Upskill og reskill – slik bygger du livslang lærin…
                              <h6>Bli bevisst de usynlige faktorene på arbeidsplasse…
                              <h6>Ta knekken på hersketeknikker – før de tar knekken…
                              <h6>Vær en autentisk leder – skap større trygghet og t…
          <h2>Upskill og reskill – slik bygger du livslang lærin…
          <h2>Bli bevisst de usynlige faktorene på arbeidsplasse…
     <h1>Tema: Teamledelse
          <h2>Krisehåndtering: Seks ting ledergruppen må ha på p…
          <h2>Ta knekken på hersketeknikker – før de tar knekken…
          <h2>Måter å håndtere hersketeknikker på jobben
          <h2>Dilemmaet mellom kontroll og kreativitet i organis…
          <h2>Vær en autentisk leder – skap større trygghet og t…
          <h2>Ikke la det «hastende» ta over det «viktige»
          <h2>De 10 bud for din arbeidsplass
          <h2>Ti tips for fornuft og etikette på jobb
          <h2>Slik gjør du møtene i ledergruppen mer effektive
          <h2>Når bør du «få skikk» på noen i teamet ditt?
          <h2>Tre virkemidler for gode forhandlinger som forebyg…
     <h1>Tema: Rekrutteringsveileder
          <h2>Onboarding eller innfasing av nytilsatte ledere
          <h2>Ønsker du å bygge en god kultur – se deg selv i sp…
          <h2>Når man jobber på ulike steder og ikke møtes like …
          <h2>Å lede med hjertet – en undervurdert lederfaktor
          <h2>Mange rekrutteringsselskaper driver spekulativ og …
          <h2>Jobb smart med effektive møter og god kommunikasjo…
          <h2>Ta kontroll på kommunikasjonen og sørge for god st…
          <h2>Stå i stormen når det gjelder – med god ledermenta…
          <h2>Visste du at individuelle prestasjoner påvirker bå…
          <h2>Konflikt på arbeidsplassen – hva gjør du?
          <h2>Slik gir du rom for læring på jobb
          <h2>Få medarbeiderne med på automatiseringsprosessen
          <h2>Hvilke paralleller finnes mellom ledelsesteorier o…
          <h2>Stresskoden - hvor kommer alt dette stresset egent…
          <h2>Det handler om organisasjonen – ikke deg som leder
          <h2>Lederrollen i et team
          <h2>Slik forbereder du deg til lønnsforhandlinger: Én …
          <h2>«Slik har vi alltid gjort det her hos oss, og det …
          <h2>Superhjernen – de beste strategiene for læring
          <h2>Superhjernen – de beste strategiene for læring
          <h2>Har du ikke tid til læring, sier du? Da er det på …
          <h2>Minimer risiko på arbeidsplassen
          <h2>Fem tips for å skaffe den rette kompetansen
          <h2>Redd for å holde taler? Her er syv råd for å mestr…
          <h2>Ta grep som bidrar til en arbeidshverdag med mindr…
          <h2>Tar du vare på menneskene rundt deg, eller blir de…
          <h2>Ser du potensialet i folk?
          <h2>Er du bevisst på hva slags tankesett du egentlig h…
          <h2>Godt lederskap starter med å forstå menneskelig at…
          <h2>Læring i ledergruppen skiller klinten fra hveten
          <h2>Trenger du å sitte på skolebenken hele livet?
          <h2>Slik håndterer du narsissistiske personer
          <h2>Få deg selv, medarbeiderne og bedriften til å voks…
          <h2>9 vanlige risikofaktorer for konflikt
          <h2>Hjelp medarbeidere som sliter med ensomhet
          <h2>Hjelp medarbeidere som sliter med ensomhet
               <h3>LEDERNYTT - LOGG INN
               <h3>Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om lede…

Overskriftene på siden din er ikke i riktig rekkefølge!

0 / 1

Antall overskrifter: 75

Siden din inneholder mer enn 20 overskrifter.

0 / 1

Lengde på overskrifter: OK

Bra gjort! Siden din inneholder bare rimelig lange overskrifter.

1 / 1

Antall bilder: 122

Bra gjort! Siden din inneholder bilder.

1 / 1

Antall bilder uten beskrivelse: 1

Siden din inneholder bilder som ikke har en utfylt bildetekst (alt-attributt).

0 / 1

Antall lenker:
  • Antall interne følgelenker: 448
  • Antall interne nofollow-lenker: 0

Bra gjort! Nettstedet ditt inneholder en god mengde interne følgekoblinger.

2 / 2

Antall lenker:
  • Antall eksterne følgelenker: 16
  • Antall eksterne nofollow-lenker: 0

Bra gjort! Nettstedet ditt inneholder en god mengde interne følgekoblinger.

2 / 2

Antall iframe-tagger: 1

Siden din inneholder iframe-tagger, vurder å erstatte dem.

0 / 1

Sideikon: Sideikonet er fylt ut
Ikon

Bra gjort! Siden din har et fylt sideikon.

1 / 1

Sideikon for Apple: Sideikonet er fylt ut
Ikon

Bra gjort! Siden din har sideikonet fylt ut for Apple-enheter.

2 / 2

Avsnitt: Avsnitt inneholder tekst på 692 tegn. Lengden på all tekst på siden er 14889 tegn.

Mindre enn halvparten av all tekst på siden er i avsnitt. Vurder å bruke avsnitt for tekstplassering.

0 / 1

Overflødig innhold: Siden inneholder innhold i kommentarene: '0.042813062667847 ...'.

Det er overflødig innhold i kommentarfeltet på siden. Vurder å fjerne dette overflødige innholdet.

0 / 1


Oppnådde poengsum:
17 / 24

HTML 5


Bruker HTML 5: OK

Bra gjort! Siden din bruker HTML 5-standarden.

1 / 1

Bruke overskrifter: OK

Bra gjort! Din inneholder overskriften.

1 / 1

Bruk av bunntekst: OK

Bra gjort! Din inneholder en bunntekst.

1 / 1

Bruker navigasjon: OK

Bra gjort! Din inkluderer navigasjon.

1 / 1

Inndeling av innhold i seksjoner: OK

Bra gjort! Din har innholdet delt inn i seksjoner.

1 / 1

Foreldede elementer: -

Bra gjort! Siden din inneholder ingen utdaterte HTML-elementer.

1 / 1


Oppnådde poengsum:
6 / 6

Tagger for sosiale nettverk


Språkinnstillinger: -

Siden din har ikke riktig kodeverdi for sidespråket!

0 / 1

Innstillinger for innholdstype: -

Siden din har ikke riktig kodeverdi for sideinnholdstypen!

0 / 1

URL-innstillinger: -

Siden din har ikke riktig kodeverdi for sidens nettadresse!

0 / 2

Side tittel: -

Siden din har ikke riktig sidetittel-tag-verdi!

0 / 2

Sidebeskrivelse: -

Siden din har ikke riktig kodeverdi for sidebeskrivelsen!

0 / 2

Stille inn forsidebildet: -

Siden din har ikke riktig kodeverdi for sidetittelbildet!

0 / 2


Oppnådde poengsum:
0 / 10

Søkeordanalyse


Antall ord per side: 2326

Bra gjort! Siden din inneholder nok ord. Det er '2326' med ord på siden.

2 / 2

De vanligste ordene på siden:
ledelse | artikler | pluss | jobb | ikke | karriere | teamledelse | ledergruppen | slik | læring

De vanligste ordene på nettstedet ditt bør inkludere søkeordene dine.

1 / 1

Søkeordkonsistens:
totalt antalli bildeteksteni beskrivelseni overskriftene
ledelse66x0x1x1x
artikler33x0x1x1x
pluss32x0x0x0x
jobb23x0x1x3x
ikke21x0x0x6x
karriere20x0x1x0x
teamledelse19x0x0x1x
ledergruppen16x0x0x7x
slik14x0x0x10x
læring13x0x0x7x

I tabellen finner du en liste over ord som kan være verdt å vurdere å legge til i tittel, beskrivelse eller overskrifter.

0 / 0


Oppnådde poengsum:
3 / 3

Laster ressurser


Bruker gzip-komprimering: Nettserveren bruker gzip-komprimering

Bra gjort! Serveren din bruker gzip-komprimering.

1 / 1

Sidestørrelse: 62.3 kB

Bra gjort! Siden din har en rimelig størrelse.

1 / 1

Filer som skal lastes:
Koblede filer
/rss/wprss.php/cat/11237240.0 kB
/cpclass/js/jquery/jquery.js33.4 kB
/cpclass/css/scss-imports/v6.4.3/scss/icon-fonts/foundation-icon-fonts/foundation-icons.woff32.0 kB
/cpclass/css/scss-imports/v6.4.3/scss/icon-fonts/foundation-icon-fonts/foundation-icons.ttf33.7 kB
/stylesheet.php/30674.1345.css63.0 kB
/cpclass/js/jquery/lightgallery/css/lightgallery.min.css3.1 kB
/cpclass/js/jquery/lightslider/css/lightslider.min.css1.4 kB
/stylesheet.php/30674.1345.css?v=63.0 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/apple-icon-57x57.png3.7 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/apple-icon-60x60.png3.8 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/apple-icon-72x72.png4.4 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon//apple-icon-76x76.png4.6 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/apple-icon-114x114.png6.3 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/apple-icon-120x120.png6.7 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/apple-icon-144x144.png8.4 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/apple-icon-152x152.png9.1 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/apple-icon-180x180.png11.7 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/android-icon-192x192.png11.5 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/favicon-32x32.png2.3 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/favicon-96x96.png5.5 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/favicon-16x16.png1.3 kB
/manifest.json1.4 kB
/css/cpcommon.css?v=27.8 kB
/cpclass/run/cookieinfo/cookieinfo.css0.4 kB
Koblede skriptfiler
/cpclass/js/jquery/jquery.js33.4 kB
/cpclass/js/jquery/lazysizes/lazysizes.min.js3.1 kB
/cpclass/js/jquery/lightgallery/js/lightgallery.min.js5.0 kB
/cpclass/js/jquery/lightslider/js/lightslider.min.js4.9 kB
/cpclass/js/cpcommon.js.php?v=172552663012.8 kB
/cpclass/css/scss-imports/foundation/v663-scss/js/foundation.min.js38.6 kB
/cpclass/run/cookieinfo/cookieinfo.js?d=9991.2 kB
Koblede bildefiler
/getbanner.php/36486/getfile.php/5336801.1345.jkuaptj7wmuutp/Julebord sudvollen 1024 400[1].jpg0.2 kB
/getbanner.php/36488/getfile.php/5336799.1345.usujjs7uzqkm7a/Sundvolden_julebord 300 500.jpg0.2 kB
/getbanner.php/36548/getfile.php/5340484.1345.pukznwamzwubaj/KIWA_1024x400_Uke36[1].png520.0 kB
/getbanner.php/36550/getfile.php/5340483.1345.zmskialiqpalus/Sticky_320x500__Kiwa_Bærekraft_Uke36.png205.5 kB
/getbanner.php/36527/getfile.php/5338314.1345.uz7bblzzuiz7ia/02 - scribber banner_1024 x 400.jpg0.2 kB
/getbanner.php/36529/getfile.php/5338319.1345.l7qwklqq7utbaa/01 - scribber banner_320x500.jpg0.2 kB
TOTAL1 183.9 kB

Bra gjort! Siden din, inkludert kildekoden, har en rimelig 1 246.2 kB størrelse.

2 / 2

Antall forespørsler: 37

Siden din trenger mer enn 30 ekstra HTTP-forespørsler for å lastes inn. Vurder å optimalisere antallet.

0 / 1


Oppnådde poengsum:
4 / 5

Annen


Respons: Den er responsiv

Bra gjort! Siden din er responsiv og bruker viewport-metakoden.

1 / 1

Bruker schema.org: Ubrukt

Nettstedet ditt bruker ikke schema.org. Vurder å bruke strukturerte data.

0 / 2

Bruker Google Tag Manager: Det er brukt

Bra gjort! Nettstedet ditt bruker GTM.

2 / 2

Lenker til feilsider: Ekskluderer
Merk: Bare 30 av tilfeldig valgte interne lenker ble testet. Siden din inneholder 448 interne lenker.

Bra gjort! Siden din inneholder ikke lenker til feilsider.

1 / 1


Oppnådde poengsum:
4 / 6

SEO-testresultat

Se SEO-testloggen Last ned SEO-testrapporten
Oppnådde poengsum:
(40 / 65)

61.5 %

Vår type for linkbuilding

Du kan enkelt få sjekket nettstedets SEO-oppsett ved å bruke vårt nettbaserte verktøy, som vil gi deg en veiledende vurdering av tolkning, ruting, målretting og også linkbuilding.

For å kjøpe linker anbefaler vi whitepress.com. Det er et sofistikert markedsføringsverktøy designet for å bygge kvalitets tilbakekoblinger. Med en slik lenke kan nettsiden din bli et svært kraftig verktøy for å bygge samarbeid med andre selskaper eller et stabilt salgsargument for din bedrift.

  • rask og enkel publisering på 89 000 nettsteder og øker
  • publikasjoner på 30 nøkkelspråk og land som er avgjørende for virksomhetens ekspansjon
  • innebygd 40-parameters valgverktøy for å hjelpe deg å velge riktig sted
  • beste pris/ytelsesforhold per publikasjon

Laster inn siden


URL-adresse (destinasjonsadresse ved omdirigering):
https://www.ledernytt.no/

Innhentet fra:
5. 9. 2024 11:05

Statuskode: 200

Bra gjort! URL-adressen din returnerer en vellykket HTTP-statuskode.

1 / 1

Innholdstype: text/html

Bra gjort! URL-adressen din returnerer innhold i HTML-format.

1 / 1

Antall omdirigeringer: 1

URL-adressen din blir omdirigert 1 ganger til en annen URL! Det er bedre for SEO å bruke URL-er uten omdirigeringer.

1 / 2

Protokoll: https

Bra gjort! URL-en bruker den krypterte HTTPS-protokollen.

1 / 1

Omdirigere til: Feil

Begge adressene 'https://ledernytt.no' og 'https://www.ledernytt.no' er tilgjengelige. Dette er duplikatinnhold, omdiriger en av adressene til den andre.

0 / 1

URL-lengde: 25 av tegn

Bra gjort! Nettadressen din har en rimelig lengde.

1 / 1

Filen robots.txt: -

Det er en robots.txt-fil lastet opp på nettstedet ditt, men adressekartet er ikke fylt ut.

1 / 2

Sitemap: -

Områdekartadressen er ikke fylt ut i robots.txt-filen.

0 / 2


Oppnådde poengsum:
6 / 11

Innholdsanalyse


Innstillinger for tegnsett: utf-8

Bra gjort! Siden din har tegnsettet du bruker.

1 / 1

Metatag-posisjon med tegnsett: 211 - 235 B

Bra gjort! Tegnsettinnstillingene er plassert i de første 1024 bytene på siden din.

1 / 1

Språk: no

Bra gjort! Språket er angitt på siden din.

1 / 1

Metatittel: LederNytt - bli en bedre leder

Bra gjort! Siden din har satt en rimelig lang overskrift.

2 / 2

Metabeskrivelse: LederNytt gir deg som leder nyttige, inspirerende og lærerike artikler innen: Ledelse, HR, kommunikasjon, karriere, jobb, markedsføring, styrearbeid, helse og grunderskap.

Bra gjort! Siden din har satt en rimelig lang metabeskrivelse.

2 / 2

H1 overskrift:
<h1>Forside</h1>
<h1>Krisehåndtering: Seks ting ledergruppen må ha på plass</h1>
<h1>Tema: Bli en fremragende leder</h1>
<h1>Tema: Teamledelse</h1>
<h1>Tema: Rekrutteringsveileder</h1>

Siden din inneholder flere H1-overskrifter. Det er best for SEO hvis siden bare inneholder én H1-overskrift.

1 / 2

Rekkefølge av overskrifter:
     <h1>Forside
     <h1>Krisehåndtering: Seks ting ledergruppen må ha på p…
          <h2>Utbrenthet handler om arbeidsmiljø
          <h2>Utbrenthet handler om arbeidsmiljø
          <h2>Gjennomføring via skippertak
          <h2>Gjennomføring via skippertak
          <h2>Slik får du mindre press i hverdagen
          <h2>Slik får du mindre press i hverdagen
          <h2>Tankene dine, følelser, kropp og energi – alt heng…
          <h2>Tankene dine, følelser, kropp og energi – alt heng…
     <h1>Tema: Bli en fremragende leder
          <h2>Bygg respekt for fellesskapet, selskapet og indivi…
          <h2>6 gode råd for å bevare en positiv holdning når ti…
          <h2>Slik blir ledergruppen mer effektiv
                         <h5>SISTE PLUSSARTIKLER
                              <h6>Krisehåndtering: Seks ting ledergruppen må ha på p…
                              <h6>Tankene dine, følelser, kropp og energi – alt heng…
                              <h6>Slik blir ledergruppen mer effektiv
                              <h6>Upskill og reskill – slik bygger du livslang lærin…
                              <h6>Bli bevisst de usynlige faktorene på arbeidsplasse…
                              <h6>Ta knekken på hersketeknikker – før de tar knekken…
                              <h6>Vær en autentisk leder – skap større trygghet og t…
          <h2>Upskill og reskill – slik bygger du livslang lærin…
          <h2>Bli bevisst de usynlige faktorene på arbeidsplasse…
     <h1>Tema: Teamledelse
          <h2>Krisehåndtering: Seks ting ledergruppen må ha på p…
          <h2>Ta knekken på hersketeknikker – før de tar knekken…
          <h2>Måter å håndtere hersketeknikker på jobben
          <h2>Dilemmaet mellom kontroll og kreativitet i organis…
          <h2>Vær en autentisk leder – skap større trygghet og t…
          <h2>Ikke la det «hastende» ta over det «viktige»
          <h2>De 10 bud for din arbeidsplass
          <h2>Ti tips for fornuft og etikette på jobb
          <h2>Slik gjør du møtene i ledergruppen mer effektive
          <h2>Når bør du «få skikk» på noen i teamet ditt?
          <h2>Tre virkemidler for gode forhandlinger som forebyg…
     <h1>Tema: Rekrutteringsveileder
          <h2>Onboarding eller innfasing av nytilsatte ledere
          <h2>Ønsker du å bygge en god kultur – se deg selv i sp…
          <h2>Når man jobber på ulike steder og ikke møtes like …
          <h2>Å lede med hjertet – en undervurdert lederfaktor
          <h2>Mange rekrutteringsselskaper driver spekulativ og …
          <h2>Jobb smart med effektive møter og god kommunikasjo…
          <h2>Ta kontroll på kommunikasjonen og sørge for god st…
          <h2>Stå i stormen når det gjelder – med god ledermenta…
          <h2>Visste du at individuelle prestasjoner påvirker bå…
          <h2>Konflikt på arbeidsplassen – hva gjør du?
          <h2>Slik gir du rom for læring på jobb
          <h2>Få medarbeiderne med på automatiseringsprosessen
          <h2>Hvilke paralleller finnes mellom ledelsesteorier o…
          <h2>Stresskoden - hvor kommer alt dette stresset egent…
          <h2>Det handler om organisasjonen – ikke deg som leder
          <h2>Lederrollen i et team
          <h2>Slik forbereder du deg til lønnsforhandlinger: Én …
          <h2>«Slik har vi alltid gjort det her hos oss, og det …
          <h2>Superhjernen – de beste strategiene for læring
          <h2>Superhjernen – de beste strategiene for læring
          <h2>Har du ikke tid til læring, sier du? Da er det på …
          <h2>Minimer risiko på arbeidsplassen
          <h2>Fem tips for å skaffe den rette kompetansen
          <h2>Redd for å holde taler? Her er syv råd for å mestr…
          <h2>Ta grep som bidrar til en arbeidshverdag med mindr…
          <h2>Tar du vare på menneskene rundt deg, eller blir de…
          <h2>Ser du potensialet i folk?
          <h2>Er du bevisst på hva slags tankesett du egentlig h…
          <h2>Godt lederskap starter med å forstå menneskelig at…
          <h2>Læring i ledergruppen skiller klinten fra hveten
          <h2>Trenger du å sitte på skolebenken hele livet?
          <h2>Slik håndterer du narsissistiske personer
          <h2>Få deg selv, medarbeiderne og bedriften til å voks…
          <h2>9 vanlige risikofaktorer for konflikt
          <h2>Hjelp medarbeidere som sliter med ensomhet
          <h2>Hjelp medarbeidere som sliter med ensomhet
               <h3>LEDERNYTT - LOGG INN
               <h3>Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om lede…

Overskriftene på siden din er ikke i riktig rekkefølge!

0 / 1

Antall overskrifter: 75

Siden din inneholder mer enn 20 overskrifter.

0 / 1

Lengde på overskrifter: OK

Bra gjort! Siden din inneholder bare rimelig lange overskrifter.

1 / 1

Antall bilder: 122

Bra gjort! Siden din inneholder bilder.

1 / 1

Antall bilder uten beskrivelse: 1

Siden din inneholder bilder som ikke har en utfylt bildetekst (alt-attributt).

0 / 1

Antall lenker:
  • Antall interne følgelenker: 448
  • Antall interne nofollow-lenker: 0

Bra gjort! Nettstedet ditt inneholder en god mengde interne følgekoblinger.

2 / 2

Antall lenker:
  • Antall eksterne følgelenker: 16
  • Antall eksterne nofollow-lenker: 0

Bra gjort! Nettstedet ditt inneholder en god mengde interne følgekoblinger.

2 / 2

Antall iframe-tagger: 1

Siden din inneholder iframe-tagger, vurder å erstatte dem.

0 / 1

Sideikon: Sideikonet er fylt ut
Ikon

Bra gjort! Siden din har et fylt sideikon.

1 / 1

Sideikon for Apple: Sideikonet er fylt ut
Ikon

Bra gjort! Siden din har sideikonet fylt ut for Apple-enheter.

2 / 2

Avsnitt: Avsnitt inneholder tekst på 692 tegn. Lengden på all tekst på siden er 14889 tegn.

Mindre enn halvparten av all tekst på siden er i avsnitt. Vurder å bruke avsnitt for tekstplassering.

0 / 1

Overflødig innhold: Siden inneholder innhold i kommentarene: '0.042813062667847 ...'.

Det er overflødig innhold i kommentarfeltet på siden. Vurder å fjerne dette overflødige innholdet.

0 / 1


Oppnådde poengsum:
17 / 24

HTML 5


Bruker HTML 5: OK

Bra gjort! Siden din bruker HTML 5-standarden.

1 / 1

Bruke overskrifter: OK

Bra gjort! Din inneholder overskriften.

1 / 1

Bruk av bunntekst: OK

Bra gjort! Din inneholder en bunntekst.

1 / 1

Bruker navigasjon: OK

Bra gjort! Din inkluderer navigasjon.

1 / 1

Inndeling av innhold i seksjoner: OK

Bra gjort! Din har innholdet delt inn i seksjoner.

1 / 1

Foreldede elementer: -

Bra gjort! Siden din inneholder ingen utdaterte HTML-elementer.

1 / 1


Oppnådde poengsum:
6 / 6

Tagger for sosiale nettverk


Språkinnstillinger: -

Siden din har ikke riktig kodeverdi for sidespråket!

0 / 1

Innstillinger for innholdstype: -

Siden din har ikke riktig kodeverdi for sideinnholdstypen!

0 / 1

URL-innstillinger: -

Siden din har ikke riktig kodeverdi for sidens nettadresse!

0 / 2

Side tittel: -

Siden din har ikke riktig sidetittel-tag-verdi!

0 / 2

Sidebeskrivelse: -

Siden din har ikke riktig kodeverdi for sidebeskrivelsen!

0 / 2

Stille inn forsidebildet: -

Siden din har ikke riktig kodeverdi for sidetittelbildet!

0 / 2


Oppnådde poengsum:
0 / 10

Søkeordanalyse


Antall ord per side: 2326

Bra gjort! Siden din inneholder nok ord. Det er '2326' med ord på siden.

2 / 2

De vanligste ordene på siden:
ledelse | artikler | pluss | jobb | ikke | karriere | teamledelse | ledergruppen | slik | læring

De vanligste ordene på nettstedet ditt bør inkludere søkeordene dine.

1 / 1

Søkeordkonsistens:
totalt antalli bildeteksteni beskrivelseni overskriftene
ledelse66x0x1x1x
artikler33x0x1x1x
pluss32x0x0x0x
jobb23x0x1x3x
ikke21x0x0x6x
karriere20x0x1x0x
teamledelse19x0x0x1x
ledergruppen16x0x0x7x
slik14x0x0x10x
læring13x0x0x7x

I tabellen finner du en liste over ord som kan være verdt å vurdere å legge til i tittel, beskrivelse eller overskrifter.

0 / 0


Oppnådde poengsum:
3 / 3

Laster ressurser


Bruker gzip-komprimering: Nettserveren bruker gzip-komprimering

Bra gjort! Serveren din bruker gzip-komprimering.

1 / 1

Sidestørrelse: 62.3 kB

Bra gjort! Siden din har en rimelig størrelse.

1 / 1

Filer som skal lastes:
Koblede filer
/rss/wprss.php/cat/11237240.0 kB
/cpclass/js/jquery/jquery.js33.4 kB
/cpclass/css/scss-imports/v6.4.3/scss/icon-fonts/foundation-icon-fonts/foundation-icons.woff32.0 kB
/cpclass/css/scss-imports/v6.4.3/scss/icon-fonts/foundation-icon-fonts/foundation-icons.ttf33.7 kB
/stylesheet.php/30674.1345.css63.0 kB
/cpclass/js/jquery/lightgallery/css/lightgallery.min.css3.1 kB
/cpclass/js/jquery/lightslider/css/lightslider.min.css1.4 kB
/stylesheet.php/30674.1345.css?v=63.0 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/apple-icon-57x57.png3.7 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/apple-icon-60x60.png3.8 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/apple-icon-72x72.png4.4 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon//apple-icon-76x76.png4.6 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/apple-icon-114x114.png6.3 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/apple-icon-120x120.png6.7 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/apple-icon-144x144.png8.4 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/apple-icon-152x152.png9.1 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/apple-icon-180x180.png11.7 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/android-icon-192x192.png11.5 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/favicon-32x32.png2.3 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/favicon-96x96.png5.5 kB
/fmo/2017-REDESIGN/Assets/Favicon/favicon-16x16.png1.3 kB
/manifest.json1.4 kB
/css/cpcommon.css?v=27.8 kB
/cpclass/run/cookieinfo/cookieinfo.css0.4 kB
Koblede skriptfiler
/cpclass/js/jquery/jquery.js33.4 kB
/cpclass/js/jquery/lazysizes/lazysizes.min.js3.1 kB
/cpclass/js/jquery/lightgallery/js/lightgallery.min.js5.0 kB
/cpclass/js/jquery/lightslider/js/lightslider.min.js4.9 kB
/cpclass/js/cpcommon.js.php?v=172552663012.8 kB
/cpclass/css/scss-imports/foundation/v663-scss/js/foundation.min.js38.6 kB
/cpclass/run/cookieinfo/cookieinfo.js?d=9991.2 kB
Koblede bildefiler
/getbanner.php/36486/getfile.php/5336801.1345.jkuaptj7wmuutp/Julebord sudvollen 1024 400[1].jpg0.2 kB
/getbanner.php/36488/getfile.php/5336799.1345.usujjs7uzqkm7a/Sundvolden_julebord 300 500.jpg0.2 kB
/getbanner.php/36548/getfile.php/5340484.1345.pukznwamzwubaj/KIWA_1024x400_Uke36[1].png520.0 kB
/getbanner.php/36550/getfile.php/5340483.1345.zmskialiqpalus/Sticky_320x500__Kiwa_Bærekraft_Uke36.png205.5 kB
/getbanner.php/36527/getfile.php/5338314.1345.uz7bblzzuiz7ia/02 - scribber banner_1024 x 400.jpg0.2 kB
/getbanner.php/36529/getfile.php/5338319.1345.l7qwklqq7utbaa/01 - scribber banner_320x500.jpg0.2 kB
TOTAL1 183.9 kB

Bra gjort! Siden din, inkludert kildekoden, har en rimelig 1 246.2 kB størrelse.

2 / 2

Antall forespørsler: 37

Siden din trenger mer enn 30 ekstra HTTP-forespørsler for å lastes inn. Vurder å optimalisere antallet.

0 / 1


Oppnådde poengsum:
4 / 5

Annen


Respons: Den er responsiv

Bra gjort! Siden din er responsiv og bruker viewport-metakoden.

1 / 1

Bruker schema.org: Ubrukt

Nettstedet ditt bruker ikke schema.org. Vurder å bruke strukturerte data.

0 / 2

Bruker Google Tag Manager: Det er brukt

Bra gjort! Nettstedet ditt bruker GTM.

2 / 2

Lenker til feilsider: Ekskluderer
Merk: Bare 30 av tilfeldig valgte interne lenker ble testet. Siden din inneholder 448 interne lenker.

Bra gjort! Siden din inneholder ikke lenker til feilsider.

1 / 1


Oppnådde poengsum:
4 / 6

SEO-testresultat

Se SEO-testloggen Last ned SEO-testrapporten
Oppnådde poengsum:
(40 / 65)

61.5 %